仕事って何？

大学一年の夏に、ガソリンスタンドのアルバイトを始めた。それが初めてのお金稼ぎだった。

トラックステーションとも呼ばれるような、割と大きく繁盛しているスタンド。身体も動かすし、結構部活をやっている感覚に近い。

もちろん野球より面白さはない分、めんどくさいけど、楽なのは楽だなと。

それでいて、お金が発生する。すげぇなと。

疲労度もそこまで。部活のときの方がえげつなかった。だとすると、部活を時給換算したら、とんでもなく稼いでいたなと。

そこから思考が始まる。

そもそも何で部活だとお金もらえなくて、アルバイトだとお金もらえるのか。と。

いや、そんなん当たり前やん！となるっちゃなるけど、疑問を持とうと思えば持てる。

やっている感覚としては似ていることは多い。

何時に集合して、言われたことやって、いい時間になったら終わる。一緒やん！

そんなことを働きながら考えていたが、

 その当時はそこに明確な答えをぼやっとさせたもままだった。

でも今なら即答できる。

その違いは簡単で、 

人の役に立つことにつながる仕組みがそこにあるかないか。

部活でもアルバイトでも「言われたことをやる」に違いはない。

その違いは、

アルバイトの場合は、その言われたことが、人の役に立つ(お金になる)ような仕組みの中にある。だから、そこを全うするだけで、お金がもらえる。

一方、部活はその仕組みがない。

自分達のことでいえば、甲子園の出場するという目標を達成するための仕組みであって、

人の役に立つ仕組みではない。　

だからその仕組み内で一生懸命やっても人の役に立たないし、お金にもならない。そこでの行動はすべて夏の甲子園につながる。

だから、

人の役に立つことにつながる仕組み

要は、人の役に立つかというのがポイント。

そこが、仕事と、その他の活動を分ける境目。

てなると、

仕事とは、人の役に立つこと。

つまり、

仕事とは、どっかの会社に入って、決められたことをやって、給料を頂くという、ふつうに考えられているものより大きい。

なぜ、アルバイト

てなると、

そういう仕組みさえ作っておけば、何をしていても、お金は手に入る。

要は、人の役に立ち、その価値に対して、お金を支払うという仕組みを構築できれば、その仕組み内での行動はお金になる。

仕事とは、人の役に立つかどうかということ。

自分が納得。

ということで、それでは！